Opublikowana została nowa wersja enova365 z numerem 2610.0.2

1. Systemowe

• Nowe menu boczne i personalizacja interfejsu – w interfejsie przeglądarkowym użytkownik może ułożyć własną sekcję „Ulubione” w menu bocznym oraz przypiąć ważne zakładki formularza, czynności i raporty na pasku narzędziowym. 

2. Księgowość:

• Dzienniki równoległe i przeszacowanie walut – jeden dokument można ująć w wielu niezależnych dziennikach, prowadzonych według różnych planów kont i w różnych walutach, bez dublowania danych. Czynność przeszacowania ksiąg przelicza dane do waluty raportowej.

• Numer KSeF w tytule przelewu – numer KSeF jest automatycznie przenoszony z dokumentu na przelew, także z podzieloną płatnością, oraz wykorzystywany do rozliczania wpłat i wypłat – jeszcze przed wejściem w życie obowiązku od 1 stycznia 2027 r.

• Przenoszenie planu kont, zestawień i schematów – konta, zestawienia księgowe i schematy księgowe można kopiować między bazami, firmami i okresami obrachunkowymi, bez ręcznego odtwarzania konfiguracji. 

• ISO 20022 – kolejne banki – do standardu ISO 20022 dostosowane zostały kolejne integracje z bankami: Alior Bankiem i Bankiem Millennium. 

3. Kadry i Place:

• Orzeczenia o niepełnosprawności – nowa ewidencja orzeczeń PFRON i ZUS w jednej zakładce kartoteki pracownika, bez aktualizowania kartoteki, z podsumowaniem na wskazany dzień i nową listą pracowników z niepełnosprawnością. 

• Definiowalne weryfikatory kadrowe – weryfikatory są dostępne jako definicje w konfiguracji: można wybrać, czy mają ostrzegać, czy blokować zapis kartoteki, oraz tworzyć własne za pomocą kodu. 

4. Handel:

• Nowa obsługa partii towarowych – w jednej pozycji dokumentu przyjęcia można zapisać wiele partii z własnymi numerami i datami ważności oraz zarządzać zwrotami z konkretnych partii, co zmniejsza liczbę dokumentów i pozycji. 

5. Produkcja zaawansowana:

• Zabiegi – czynności w ramach operacji technologii i zleceń pozwalają szczegółowo rozliczać pracę bez rozbudowywania marszruty. Czasy można rejestrować z hali w Panelu meldunkowym, a koszty porównywać z planem. 

• Identyfikacja dostaw – zestawienia w postaci drzewa pokazują, do jakich wyrobów trafił dany surowiec i z jakich materiałów powstał wyrób, co przyspiesza analizę reklamacji. 

6. Projekty i budżetowanie:

• Budżety agregujące – budżet organizacji lub jednostki można zbudować z pozycji i wartości z innych budżetów, łącząc plany i realizację z wielu budżetów zadaniowych. 

• Powiązanie zadań z pozycją budżetową – zadania projektowe można powiązać z domyślną pozycją budżetową, a zarejestrowane czasy pracy wykorzystać do rozdzielania kosztów wynagrodzeń na pozycje budżetu. 

7. Zarządzanie Kapitałem Ludzkim:

• Rozbudowa ZKL – karty kwalifikacji oraz szkoleń i uprawnień z przeglądami względem profilu stanowiska, lista obszarów do rozwoju i wyszukiwarka talentów ułatwiają ocenę dopasowania pracowników do stanowisk i planowanie ich rozwoju. 

8. DMS:

• Instrukcja kancelaryjna i archiwum w DMS – moduł został rozbudowany o procesy pozwalające na kompleksową rejestrację pism przychodzących i wychodzących (z integracją z
  e-Doręczeniami) oraz obsługę wniosków o archiwizację i wypożyczenie dokumentów. 

9. CRM:

• Realizacja planów sprzedażowych – nowa lista pozwala analizować w tabeli przestawnej wartość i realizację planów sprzedażowych w podziale na opiekuna, region, okres i typ planu.

• CTI Konektor – baner z informacją o połączeniu przychodzącym pojawia się jeszcze przed odebraniem telefonu, pokazuje dane rozpoznanego kontrahenta i pozwala od razu dodać zadanie lub zdarzenie. 

10. Business Intelligence:

• Merytoryczne modele danych – nowe modele danych i panele BI dla ZKL i Workflow pokazują m.in. kompletność opisów i wartościowanie stanowisk oraz przebieg procesów i „wąskie gardła”. 

• Nowe funkcje wykresów – przebudowany formularz definicji wykresów pozwala dopasować legendę, skalę osi, szerokość słupków i kolory elementów.