• 100% pewność naliczeń płac: Eliminacja ryzyka błędów w zakresie naliczania płac.
• Migracja danych: Kluczowym elementem wdrożenia było poprawne przemigrowanie danych kadrowo-płacowych dla ponad 500 osób.
• Automatyzacja procesów: Automatyzacja procesów realizowanych przez dział kadr i płac np. dostarczenie PIT-ów do pracowników za pomocą Pulpitów Pracownika.
• Zadowolenie klienta: Cały proces wdrożeniowy był prowadzony z założeniem, żeby nie narazić ciągłości działania biznesu klienta.